经过为期半年的全员讨论和高层研讨，我司于近日正式发布新版本企业文化体系。新版文化在传承历史精髓的基础上，融入了新时代发展要求，明确了使命、愿景、价值观及行为准则，为企业未来发展提供精神指引。


新文化体系突出强调了 客户导向 、 创新精神 、 合作共赢 和 社会责任 四大核心维度。在行为准则方面，制定了具体可行的规范要求，引导员工将文化理念落实到日常工作中。同时，配套推出了文化落地实施方案，包括培训宣导、标杆评选、制度对接等措施。


企业文化部负责人表示： 优秀的企业文化是企业基业长青的根基。此次文化升级旨在适应新的战略发展需要，凝聚全员共识，激发组织活力。 发布仪式上，公司管理层集体宣誓践行企业文化，并向全体员工发出了文化践行的倡议。


未来，我司将通过建立长效机制，将企业文化融入人才培养、绩效管理、干部选拔等各个环节，让文化真正成为推动企业发展的内在动力。